माइक्रोसफ्टले ६० हजार कर्मचारीलाई स्वेच्छिक अवकाशको प्रस्ताव गर्‍यो

माइक्रोसफ्टले आफ्ना करिब ६० हजार कर्मचारीलाई स्वेच्छिक अवकाश (भोलिन्टरी बाइआउट) को प्रस्ताव गरेको छ, जुन कम्पनीको विश्वव्यापी कार्यबलको करिब एक चौथाइ हो। कृत्रिम बौद्धिकता (एआई) मा ठूलो लगानी गरिरहेका बेला खर्च नियन्त्रण गर्ने उद्देश्यले कम्पनीले सोमबार, कात्तिक ९ गते २०८३ (अक्टोबर २६, २०२६) यो प्रस्ताव सार्वजनिक गरेको हो।

कसले पाउँछन्

यो प्रस्ताव अमेरिका, क्यानडा, भारत र बेलायतका कर्मचारीका लागि हो, तर सहभागी हुने टोलीहरूमा मात्र लागू हुन्छ। हिन्दुस्तान टाइम्सले उद्धृत गरेको कर्मचारीलाई पठाइएको मेमोमा माइक्रोसफ्टकी प्रमुख जनशक्ति अधिकारी एमी कोलम्यानले यो सुविधा लेभल ७० र सोभन्दा तलका योग्य कर्मचारीका लागि खुला रहने उल्लेख गरेकी छन्। द हिन्दूका अनुसार भने माइक्रोसफ्टका एक प्रवक्ताले उपाध्यक्ष तह र सोभन्दा तलका कर्मचारी योग्य हुने बताएका छन्। डाटा सेन्टर, बिक्री र मार्केटिङमा काम गर्ने केही कर्मचारीलगायत केही समूहलाई यसबाट बाहिर राखिएको द हिन्दूले जनाएको छ।

कोलम्यानले मेमोमा यसलाई सीमित अवधिको स्वेच्छिक कार्यक्रम भनेकी छन्, जसले कम्पनीबाहिर भविष्य खोज्ने विचारमा रहेका कर्मचारीलाई आर्थिक सहयोग र करियर योजनासम्बन्धी सहायतासहित बाहिरिने अवसर दिन्छ।

यस वर्षको दोस्रो प्रस्ताव

माइक्रोसफ्टले सन् २०२६ मा ल्याएको यो दोस्रो यस्तो प्रस्ताव हो। हिन्दुस्तान टाइम्सका अनुसार कम्पनीले अप्रिलमा अमेरिकी कार्यबलको करिब ७ प्रतिशतलाई स्वेच्छिक अवकाश कार्यक्रममा सहभागी हुन योग्य बनाएको थियो भने जुलाईमा ४,८०० कर्मचारी कटौती गर्ने घोषणा गरेको थियो। द गार्जियनले उद्धृत गरेको नियामकीय विवरणअनुसार जुनको अन्त्यमा माइक्रोसफ्टमा विश्वभर २ लाख २३ हजार कर्मचारी थिए, जुन सन् २०२५ को अन्त्यमा २ लाख २८ हजार थिए।

अपेक्षाभन्दा राम्रो नतिजा

प्रस्ताव सार्वजनिक गरेको दुई दिनपछि बुधबार, कात्तिक ११ गते (अक्टोबर २८) माइक्रोसफ्टले धितोपत्र विवरणमार्फत ९२.३ अर्ब डलर त्रैमासिक राजस्व र ३६.६ अर्ब डलरभन्दा बढी नाफा कमाएको जनाएको द गार्जियनले उल्लेख गरेको छ। फ्याक्टसेटका अनुसार विश्लेषकहरूले करिब ९०.६ अर्ब डलर राजस्व र ३५.१ अर्ब डलर नाफाको अपेक्षा गरेका थिए। सेप्टेम्बर त्रैमासिकमा कम्पनीको एज्योर (Azure) क्लाउड कम्प्युटिङ डिभिजन ४८ प्रतिशतले बढेको थियो।